赤ちゃんへのマグ・ストローマグ・オープンカップの導入方法
By Trixie - infinite imagination | Published: 2026-09-13
Category: ハウツーガイド
赤ちゃんへのカップの導入を段階的に解説。取っ手付きのシッピーカップからストロー、オープンカップの練習まで、よくある間違いを避ける実践的な方法をご紹介します。
クイックアンサー
生後6か月頃になったら、取っ手付きのシッピーカップから始めましょう。赤ちゃんが安定しておすわりできるようになったらストローカップを追加し、9〜12か月頃には360カップやオープンカップを取り入れましょう。食事のときにカップで水を飲ませ、少量で練習させてあげてください。最初のカップは、赤ちゃんが自分で持って傾けやすく、ストレスが少ないものが最適です。
哺乳瓶や母乳からカップへの移行は、一朝一夕にできるものではなく、一つのスキルです。赤ちゃんが自分で飲めるようになるには、手の力、協調性、自信を育む時間が必要です。成長段階に合った適切なカップを選ぶことで、赤ちゃんにとっても、あなたにとっても練習がよりスムーズになります。
このガイドでは、取っ手付きシッピーカップ、ストローカップ、360カップ、オープンカップを無理のない順序で紹介する方法を説明します。各ステップには、よくある間違いと、次のステップに進むタイミングのチェックポイントが含まれています。
カップトレーニングを始める時期
ほとんどの赤ちゃんは、支えがあればおすわりができ、あなたが飲んでいるものに興味を示す生後6〜9か月の間に、カップを試す準備が整います。この段階での目標は、完全に自立することではなく、カップに慣れることです。食事の時間に少量の水を入れたカップを渡し、自由に触らせてあげましょう。
生後1年間は、母乳またはミルクが主要な飲み物です。カップの練習は新しいスキルを学ぶことなので、短い時間で、プレッシャーを与えずに行いましょう。赤ちゃんがカップを押しのけたら、数日待ってからもう一度試してみてください。
- チェックポイント:赤ちゃんが小さな物を掴んで口元に運べるようになる。
- よくある間違い:1週間で完全にカップへ移行できると期待すること。数か月かかると思っておきましょう。
ステップ1:取っ手付きシッピーカップから始める
取っ手付きシッピーカップは、吸わなくても飲み口から液体が出てくるため、小さな手でも安定して握れる取っ手が付いているので、最初のステップとして最適です。こぼれにくいデザインのものを選べば、どこでも安心して練習できます。Trixieの 取っ手付きシッピーカップ - Mr. Shark は良い例です。小さな手にフィットする人間工学に基づいた2つの取っ手と、こぼれにくいデザインで、子どもが自分のペースで自立して飲むことを学べます。

最初は少量の水を入れて、赤ちゃんと一緒にカップを持ちましょう。傾けたり、液体の感触を確かめさせてあげてください。一人で持てるようになったら、食事中にハイチェアのトレイに置いてあげましょう。
- よくある間違い:カップを一日中出しっぱなしにすること。決まった時間に与えることで、習慣として定着します。
- チェックポイント:赤ちゃんが取っ手を掴み、助けがあれば飲み口を口元に運べるようになる。
ステップ2:ストローカップを追加する
ストローで飲むことは、飲み口からすするのとは異なる筋肉を使うスキルであり、オープンカップや水筒にも応用できます。ストローカップは生後8〜10か月頃、または赤ちゃんが安定しておすわりでき、シッピーカップを試したことがある頃に導入しましょう。すぐにコツを掴む赤ちゃんもいれば、ストローを水に浸して味を確かめさせてあげる必要がある赤ちゃんもいます。
赤ちゃんがストローを噛むのは、普通の探索行動です。カップを使い続け、あなた自身がストローで飲むお手本を見せてあげましょう。ストローカップは、後でスムージーなどのとろみのある飲み物にも便利です。
- よくある間違い:流量が非常に速いストローカップを使うこと。赤ちゃんが飲み込むタイミングを調整できるよう、流量の遅いストローから始めましょう。
- チェックポイント:赤ちゃんがむせずにストローから数回飲めるようになる。
ステップ3:360カップを試す
360カップは、赤ちゃんが吸ったり傾けたりすると飲み口から液体が出る構造で、オープンカップに似ていますが、こぼれるリスクが少ないのが特徴です。シッピーカップと本格的なカップの橋渡し的な役割を果たします。頭と首のコントロールがしっかりしてきて、両手でカップを持てるようになる生後9〜12か月頃に導入しましょう。
360カップはオープンカップに似ているため、後で必要になる傾ける動作を学ぶことができます。カップが軽く保てるよう、液体の量は少なめにしましょう。傾けすぎても、こぼれる量は通常少ないので、練習に適したツールです。
- よくある間違い:カップを満杯まで液体を入れること。重いカップはコントロールが難しくなります。
- チェックポイント:赤ちゃんがカップを傾けて、むせずに飲み込めるようになる。
ステップ4:オープンカップを導入する
オープンカップのトレーニングは通常、生後9〜12か月の間に始まりますが、それよりも早く準備ができる赤ちゃんもいます。縁が狭く、小さくて軽いカップを使い、水を一口か二口だけ入れましょう。最初は赤ちゃんと一緒にカップを持ち、その後、そばで見守りながら一人で試させてみましょう。
こぼれることは想定しておきましょう。それも学習の一部です。赤ちゃんが落ち着いている食事の終わりに練習し、よだれかけやシートを使って汚れを防ぎましょう。時間が経つにつれて、赤ちゃんは注ぐのではなく、すすることを覚えます。
- よくある間違い:大きくて重いカップを使うこと。小さな手には小さなカップが必要です。
- チェックポイント:赤ちゃんが、あなたがカップを支えている状態で、オープンカップから一口飲めるようになる。
カップ練習を毎日の生活に取り入れる方法
特別な練習時間を設ける必要はありません。哺乳瓶や母乳と一緒に、毎回の食事やおやつの時間にカップを用意しましょう。これにより、習慣が身につき、赤ちゃんはプレッシャーを感じずに繰り返し練習できます。練習には、染み付かずベタつきも残らない水が最適です。
赤ちゃんが保育園に通っていたり、ベビーシッターに預けたりする場合は、同じカップを持たせて、一貫した経験ができるようにしましょう。開けやすく洗いやすいカップは、みんなの1日をよりスムーズにしてくれます。
- よくある間違い:カップを頻繁に変えすぎること。各段階で1つのカップを選び、数週間はそれを使い続けましょう。
- チェックポイント:赤ちゃんが喉が渇いたときにカップに手を伸ばすようになる。
カップ導入ステップの概要
- 6〜9か月:取っ手付きシッピーカップ: 食事の際に、取っ手付きシッピーカップに少量の水を入れて与えましょう。赤ちゃんと一緒にカップを持ち、傾けて飲ませてあげてください。 チェックポイント:赤ちゃんが取っ手を掴み、飲み口を口元に運べるようになる。
- 8〜10か月:ストローカップ: 流量の遅いストローカップを導入しましょう。ストローを水に浸して味を確かめさせ、その後、あなた自身がストローで飲むお手本を見せてあげてください。 チェックポイント:赤ちゃんがむせずに数回飲めるようになる。
- 9〜12か月:360カップ: 液体の量を少なくした360カップを試してみましょう。吸ったり傾けたりすると液体が出るため、こぼれるリスクを抑えながらオープンカップの動きを学べます。 チェックポイント:赤ちゃんがカップを傾けて、むせずに飲み込めるようになる。
- 9〜12か月:オープンカップ: 小さくて軽いオープンカップに、水を一口だけ入れましょう。手でカップを支え、その後、そばで見守りながら一人で試させてみてください。 チェックポイント:赤ちゃんが、あなたがカップを支えている状態で、一口飲めるようになる。
- 毎日:食事のときに練習: ミルクや母乳と一緒に、毎回の食事やおやつの時間にカップを用意しましょう。スキルが定着するよう、数週間は同じカップを使い続けてください。 チェックポイント:赤ちゃんが喉が渇いたときにカップに手を伸ばすようになる。
各ステージをサポートするカップ
- 取っ手付きシッピーカップ - Mr. Shark: こぼれにくいデザインと、小さな手にフィットする人間工学に基づいた2つの取っ手を備え、持ちやすく傾けやすいカップです。赤ちゃんが自立して飲むための協調性を育む間、汚れを抑えてくれる、最初のカップとして最適です。
- シリコン製シッピーカップ - Mr. Shark: 大きな取っ手が使いやすく、オープンカップと同じように、持つ練習や傾ける練習ができます。シリコン製なので、電子レンジ、食器洗い機、冷凍庫、オーブンに対応しています。シッピーカップとオープンカップのスキルをつなぐ、耐久性のある選択肢で、キッチンでのあらゆるシーンで活躍します。
- ランチボックス スモール - Mrs. Cat: このランチボックスは、開け閉めがとても簡単なので、子どもだけで操作できます。おいしいパンが4枚すっぽり入ります。お子様がカップで飲めるようになったら、自分で開けられるランチボックスは、同じ自己摂食の自信をサポートします。
カップトレーニングは段階的なプロセスであり、赤ちゃんそれぞれのペースで進みます。取っ手付きシッピーカップから始め、ストローカップを追加し、赤ちゃんの準備ができたら360カップとオープンカップを試してみましょう。練習は短時間にし、こぼれても想定内と思い、小さな成功を祝いましょう。


